2019全国行业薪酬调查显示，财务从业人员一马当先，冲进前三！

想着可以骄傲地说自己是高薪从业人员了，但看看实际，怎么感觉那么惨呢？

有机会和500强，外企以及小公司的财务聊了一大圈，终于总结出原因：简单来说，是基础理论和实践经验。从应用方面来讲，其实可以说是学历和证书。学历和证书，也是作为财务从业人员一直以来极具争议的点，到底在财务人员工作中起到怎样的作用？

为了更好理解，实操君根据国家、企业以及个人发展，来分解对不同阶段财务从业人员的影响。

一 、学历很重要。财务知识基础需打牢。

不要相信什么学历不重要的鬼话，因为说这些话的人分两种：一种要么很聪明，学习能力特别强，可以短时间学会某种技能，这种就是传说中老天赏饭吃，天才！

普罗大众中存在概率实在太小，大多数人不要误以为自己是其中之一。另外一种就是混的不咋样，能吃个饱饭，日子过得去就不错，如果你是这种，可以果断关掉页面，去看看视频，逛逛某宝了。

现实中，好的学历，是你获得好工作的传送门。

对于应届毕业生，学历是面试中一件极其残酷的标准，看看很多大企业招聘要求的首条“985，211以上”就可以把一大批人放倒在门外。

实际上，这也不能怪企业有学历歧视，经过高考一轮严苛标准筛选，加上名牌大学更多资源和师资的优先使用，学生的学习方法、学习能力以及其他综合能力较普通大学都有一定显著优势。

应聘者想找个更好的企业，同理，企业也会想找个更好的员工，所以不得已，学历一定会被招聘人员拿来做比较。

而对于非应届毕业生，学历的影响虽然小一些，但并不意味着没有。假如两个工作经验相同，项目成绩相当的人，同时应聘一个岗位，这时候能对比的还有什么呢？可不就只有学历了。

当然学历重要，也不意味财务只需要把毕业证书混到手，基础知识还是要很用心，认真的学习。

还在学校的同学，抓紧时间认真学习，把财务相关知识基础打牢。不要把希望寄托在以后工作中，边工作边学理论知识。税法，经济法，成本，核算方法先搞清楚，别等到面试时候，连个基本概念都说不清，你认为面试官会给你机会上岗吗？

再者，不要相信一些所谓过来人说，基础知识随便学学就好，企业看中的都是实践经验。你要炒菜，连盐和糖都分不清，让人怎么相信你会炒菜呢？更别说炒的好吃了。

如果说经验是你通往未来之路一双腿的肌肉，那学历就是你双腿的骨头。

二、考证非常重要，是职位晋升的黄金腰牌。

考证狂魔在财务从业人员中一点也不稀奇，甚至习以为常。因为对于财务来说，没有几个证，你工作起来都有点难！

看看新个税法规定，持证人员可直接扣减3600个税，你就说你心不心慌！

值得高兴的是，会计行业有这么一套相关证书的体系考证，有明确的标准告诉大家怎么去学习，有前辈给我们整理汇总，我们直接学习就可以，如果再从头来过，不知道能学出什么样子呢！

这里也需要指出，很多初级财务从业人员之所以存在证书不重要的普遍误解，是因为他们还没有机会看到证书能带给自己的利益。

换句话说，重要的不是那张纸质证书，而是你在考证过程中搭建、梳理财务知识，把书上的那些条条框框知识点，消化构建成属于自己的财务知识系统。

因为财务在工作中，面对的变化实在太多，而经他手的又都是重要事项。

财务对内，掌管一个企业的命脉，钱财账目；财务对外，要对接国家政策，税务工商等部门。需要知道怎么做账，怎么报税，也需要知道怎么做财务分析。

无论如何，都需要真材实料的工作技能，以及随时变通的东西。没有持续学习，故步自封在财务这里是行不通。

只有对财务总体熟悉，然后选择自己擅长的，深入学习，找到适合自己未来发展的方向，才有可能更快获得晋升。

即使行业需求上，财务从业人员基数大，无论你是在北上广深大城市，还是在三四线小城市，他的标准却不会因此降低。

与此同时，面临的竞争压力也更大，为了得到更好的工作机会，大家还会更加努力。不断考证，不断实践，经验和技能只会越来越扎实。

有研究表明，我国高层财务人员总数不及会计从业人员总数的30%，如果考下中级会计职称，就可以甩掉全国70%的会计，还可以缩短CPA的部门科目备考时间，因为知识体系相同。

假如说，学历作为入职的传送门，那各种证件就是财务人员晋升的黄金腰牌。